Ziele und Nutzen des Lern-Erfolgs-Trainings
In 3 Tagen lernen Ihre Auszubildenden wirkungsvolle Lerntechniken kennen, die sie gezielt bei typischen Aufgabenstellungen im Rahmen ihrer Ausbildung einsetzen können. Dabei steht die praktische Erfahrung und die einfache Umsetzbarkeit im Vordergrund.
Inhalte
Nach 3 Tagen haben Ihre Auszubildenden in einer einzigartigen Weise erfahren, wie ihr Gehirn beim Lernen optimal funktioniert und sind anschließend in der Lage,
- ihren persönlichen Lerntyp zu identifizieren und dem entsprechende Lerntechniken anzuwenden
- mögliche Lernbarrieren zu erkennen und umzuwandeln
- Lerninhalte gehirngerecht und effizient zu verarbeiten
- beim Lesen, Methoden der aktiven Informationsaufnahme anzuwenden
- Mind-Mapping als gehirngerechte Aufzeichnungs-Methode anzuwenden
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- mit Hilfe einer selbst entwickelten strategischen Plans klare Ziele zu setzen und diese konsequent zu verfolgen
- Methoden der Mnemotechnik anzuwenden und
- ihre Gedächtnisleistung schnell und sicher zu steigern,
- Fachbegriffe und Vokabeln schnell und dauerhaft im Langzeitgedächtnis zu speichern
- Referate und Präsentationen konzeptfrei vorzutragen
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Einzelne Seminarinhalte können im Vorfeld auf die fachliche Ausrichtung des Ausbildungsjahrgangs abgestimmt werden. Auf Wunsch kann das Lern-Erfolgs-Training auch in komprimierter Form als 1-tägiges Training stattfinden.
Methodik
Der didaktische Ansatz des Lern-Erfolgs-Trainings basiert auf neuesten Erkenntnissen der Gehirnforschung und Neurobiologie. Die Themeneinführung erfolgt jeweils in Erlebnisform oder durch merkwürdige Geschichten, welche den Teilnehmern auf eine erfrischende Art persönliche Aha-Erlebnisse verschaffen.
 Lerninhalte nehmen die Teilnehmer über mehrere Sinneskanäle auf, so dass der Stoff den unterschiedlichen Lerntypen gerecht wird (multi- sensorisches Lernen). Durch den dynamischen Wechsel von aktiven und passiven Lernphasen erleben die Teilnehmer Lerninhalte auf unterschiedliche Weise und spüren deren Wirksamkeit.
Gezielt eingeplante Wiederholungsrhythmen lassen die Teilnehmer die wesentlichen Lerninhalte auf verschiedene Weise erleben, um sie sicher im Langzeitgedächtnis zu verankern.
Zur Sicherung des Praxistransfers entwickeln die Teilnehmer am Ende des Seminars eine persönliche Lern- und Erfolgsstrategie. Dies erleichtert ihnen die praktische Anwendung des Erlernten im beruflichen Alltag. Durch die ausgefeilte Methodik erreichen die Teilnehmer die vorgegebenen Lernziele innerhalb kürzester Zeit.
Praktische Durchführung
 Einzelne Seminarinhalte werden im Vorfeld auf die fachliche
Ausrichtung des Ausbildungsjahrganges abgestimmt.- Das Training findet nach Abstimmung an 3 aufeinanderfolgenden Tagen statt.
- Teilnehmerzahl: 6 bis 14 Auszubildende.
- Nach dem Training erhalten Sie eine schriftliche Zusammenfassung mit dem vollständigen Feedback Ihrer Auszubildenden.
- Das Training kann um einen Auffrischtag nach etwa 3 Monaten erweitert werden
Ausführliche Beschreibung zum Herunterladen - LET (3 Tage)
Ausführliche Beschreibung zum Herunterladen - LET (1 Tag)
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